2023年国庆假期即将到来，今年的假期与中秋节重合，引发了人们对于2023年十一三薪和中秋国庆加班费的关注。
根据规定，2023年国庆假期从10月1日至10月7日，共计7天。由于中秋节是10月1日，根据惯例，往后顺延一天也就是10月8日也是三倍工资。因此，今年的中秋国庆假期加班费时间为四天。
根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-7日是法定假日。因此，在前三天法定假日上班的劳动者应该按照日工资的三倍支付加班工资，并且该费用不得以调休抵销。
从10月4日至7日，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。
关于2023年中秋国庆加班费的计算方法，根据工资收入不同有两种方式。一种是根据月工资收入除以21.75得到日工资，然后再除以8得到小时工资。另一种是根据月工资收入除以(21.75×8)得到小时工资。
一位劳动法专家表示：“法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有‘1倍’工资的。加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。”
根据相关统计数据显示，2023年国庆中秋假期期间，许多企业都会安排员工加班。而对于连续7天加班的情况，劳动法规定单位必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
劳动部门的一位负责人表示：“对于节假日加班，单位必须征得员工同意，并且要保证员工每周至少有一天的休息时间。”
这一消息引发了广大劳动者的关注和讨论。许多人对于连续7天加班的情况表示担忧，并呼吁单位合理安排假期和加班时间，保障员工的休息权益。
2023年国庆中秋假期将成为劳动者们期待已久的休息时间。在享受假期的同时，也要关注自己的权益，合理维护自己的工作时间和加班费用。
欢迎读者们就2023年国庆中秋假期加班费问题进行讨论和留言，分享自己的看法和经验，以促进更多人对于劳动权益的关注和保护。
